Analiza struktury zatrudnienia - Serwis informacyjny OBPON.pl

Celem audytu jest kompleksowa analiza struktury zatrudnienia w zakresie zidentyfikowania obszarów, stanowisk i zadań, które mogą być realizowane przez osoby z niepełnosprawnościami oraz przygotowania rekomendacji mających na celu optymalizację pracy całego zespołu. Przygotowany raport obejmuje również propozycję pełnego wsparcia rekrutacyjnego, wdrożeniowego i operacyjnego, zapewniając efektywne włączenie osób z niepełnosprawnościami do struktury organizacji.

Dla kogo?

Firm społecznie odpowiedzialnych, otwartych na różnorodność, które planują wdrożenie osób z niepełnosprawnościami w strukturze organizacji i chcą w sposób świadomy budować kulturę inkluzywną

Menedżerów i liderów działów operacyjnych, odpowiedzialnych za codzienne funkcjonowanie zespołów, którzy chcą lepiej wykorzystać potencjał pracowników i poprawić efektywność pracy dzięki stanowiskom wspierającym

Firm i instytucji zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, które chcą usprawnić proces wdrażania pracowników z niepełnosprawnościami oraz zapewnić im odpowiednie wsparcie organizacyjne i technologiczne

Działów HR i kadr, które odpowiadają za politykę personalną, proces rekrutacji, organizację pracy i efektywność operacyjną — w szczególności w kontekście uzupełnienia braków kadrowych oraz optymalizacji kosztów pracy

Pracodawców dokonujących wpłat na PFRON, którzy chcą obniżyć wysokość wpłat poprzez racjonalne i zgodne z prawem zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

Zakres audytu

przeanalizujemy aktualną strukturę zatrudnienia, wskazując stanowiska i zadania, które można delegować pracownikom z niepełnosprawnościami, aby zoptymalizować pracę obecnego zespołu oraz odciążyć managerów poszczególnych działów/p>

zapewnimy kompleksowe wsparcie przy wdrożeniu rekomendacji – od rekrutacji, przygotowania dokumentów do zatrudnienia i wdrożenia pracowników po bieżące wsparcie operacyjne i raportowanie efektów pracy

Dofinansowania z BUR

Dzięki wpisowi w Bazie Usług Rozwojowych możesz uzyskać dofinansowanie na szkolenia i usługi doradcze z naszej oferty.

Raport z audytu

Raport z audytu zawiera konkretne rekomendacje działań wdrożeniowych, propozycje stanowisk, narzędzi i rozwiązań wspierających, kompleksowe wsparcie w rekrutacji oraz realne oszczędności finansowe wynikające z zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Program audytu jest elastyczny i jest dostosowywany do indywidualnych potrzeb organizacji.

Dedykowane programy szkoleniowe:

Niepełnosprawność w zatrudnieniu – aspekty prawne i formalne:
• dodatkowe uprawnienia osób z niepełnosprawnościami
• dokumentacja kadrowa – poprawna interpretacja orzeczeń, wyliczanie stanu zatrudnienia, efekt zachęty
• bezpieczne przetwarzanie i przechowywanie danych szczególnej kategorii
• zasady ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń
• obowiązki sprawozdawcze do PFRON

Efektywna komunikacja i współpraca z osobami z niepełnosprawnościami - dobre praktyki oraz budowanie kultury zaufania i otwartości Inkluzywne procesy HR – rekrutacja, onboarding, rozwój i ścieżki kariery dla osób z niepełnosprawnościami

Inkluzywne procesy HR – rekrutacja, onboarding, rozwój i ścieżki kariery dla osób z niepełnosprawnościami

Umów się na bezpłatną konsultację

Poznaj rozwiązania dopasowane do indywidualnych wymagań Twojej firmy.

sprzedaz@obpon.pl

518 336 192

Imię i nazwisko *

Imię i nazwisko

Email *

Numer telefonu

Treść wiadomości *

Treść wiadomości

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez OBPON Sp. z o. o. Sp. K. z siedzibą w Przemyślu w celu i zakresie wskazanym w Polityce prywatności.

Oświadczam, że zapoznałam/em się z prawami przysługującymi mi w związku z przetwarzaniem danych osobowych, a podanie moich danych osobowych nastąpiło dobrowolnie.

Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.

Honeypot