Kalkulacja pełnej optymalizacji
Na podstawie analizy przekazanych dokumentów Twojej firmy przedstawiamy kalkulację pełnej optymalizacji kosztów i liczbę pracowników niezbędną dla wypełnienia ustawowego obowiązku zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w celu wygenerowania realnych oszczędności.
Analiza struktury zatrudnienia
Wspólnie z koordynatorem oraz managerami poszczególnych działów analizujemy strukturę zatrudnienia, oraz wskazujemy obszary, stanowiska i zadania, które mogą być realizowane przez pracowników z niepełnosprawnościami.
Rekomendacja stanowisk
Na podstawie naszego doświadczenia rekomendujemy do wdrożenia w strukturze organizacji stanowiska do realizacji zadań w całym procesie lub stanowiska asystenckie wspierające w realizacji zadań kluczowych pracowników zatrudnionych w Twojej organizacji.
Własne aplikacje
Wdrażamy własne aplikacje ułatwiające wykonywanie zadań przez osoby z niepełnosprawnościami, dostosowane do ich predyspozycji wynikających z uwarunkowań zdrowotnych.
Profile kandydatów
Wspólnie z managerami przygotowujemy profile kandydatów na rekomendowane stanowiska wraz z pełnym opisem zadań do realizacji przez pracowników z niepełnosprawnościami w Twojej organizacji.
Rekrutacja kandydatów
Proces rekrutacji pracowników realizujemy całościowo, rekomendujemy kandydatów z odpowiednimi kompetencjami, doświadczeniem oraz predyspozycjami do realizacji wyznaczonych zadań.
Wdrożenie pracowników
Przy współpracy z managerami poszczególnych działów bierzemy pełną odpowiedzialność za wdrożenie pracowników z niepełnosprawnościami z uwzględnieniem niezbędnych do realizacji zadań narzędzi pracy.
Wsparcie w zakresie dokumentacji
Wspieramy proces zatrudnienia, przygotowujemy komplet akt osobowych, dokumentację związaną z BHP oraz pracą zdalną.
Bieżące doradztwo
Zapewniamy stałe wsparcie w rozwiązywaniu pojawiających się wyzwań. Analizujemy i wdrażamy zmiany przepisów prawa, przygotowujemy i wdrażamy ścieżki kariery dla osób z niepełnosprawnościami w Twojej organizacji.
